Rakkautta ja rajoja - myös töissä?

Viime vuosina olen kotona yrittänyt toimia "Rajoja & Rakkautta"

periaatteen mukaan lasteni kanssa.

Nyt mietin, että tämä yksinkertainen oppi voisi olla

 hyödyllinen myös työelämässä.

Esimerkiksi:

Jos lapsi/työntekijä ei näe/koe rajoja,

ei tiedä "milloin kolikko tipahtaa kaivon pohjaa",

voi lapselle/työntekijälle tulla paniikki.

Hallinnantunne häviää ja kaikki energia menee

kokonaisuuden hahmottamiseen.

Lapsi/työntekijä tulee levottamaksi koska luulee, että

hänen tehtävä on johtaa vaikka se ei ole hänen tehtävänsä.

Toisaalta:

Näinä epämääräisinä aikoina ei voi tietää mitä seuraavaksi

 lapselle/työntekijälle vastaan tulee.

Ei ole mahdollista antaa yhtä oikeaa vastausta,

pitää usein vain luottaa siihen, että on antanut

lapselleen/työntekijälleen tarpeeksi työkaluja & tervettä järkeä

 toimia tilanteessa parhaalla mahdollisella tavalla.

Jos siis lapsi/työntekijä tietää oman toimintalueensa,

saa toimia sen sisällä oman sydämensä johdattelema,

tuntien olonsa turvalliseksi & tietäen että tuki löytyy tarvittaessa,

tuntien samalla olonsa arvostetuksi ja kunnioitetuksi,

luulen, että näin syntyisi loistavia tuloksia

 & ennenkaikkea onnellisia ihmisiä.